給与・勤怠・労務ソフトの料金ページでは、「月額〇円から」という数字が大きく目立ちます。ただ、実際の請求額は、基本料金に含まれる人数、Web明細・勤怠・労務を使う人数、管理者の追加、サポートの範囲で変わります。この記事では、弥生給与 Next、freee人事労務、マネーフォワード クラウドの公式料金ページから、追加費用が発生する位置を整理します。そのうえで、従業員10名・20名が給与計算、Web明細、勤怠、労務手続きを使う場合の月額を同じ条件で試算します。
この記事の目次
比較の前にそろえる4つの条件
- 請求単位：年払い（年契約）と月払い（月契約）では、同じプランでも月額が違います。
- 金額の表示：今回確認した3社の料金は、いずれも税抜表示です。
- 課金される人数：登録できる従業員数と、Web明細・勤怠・労務の課金対象人数は別の製品があります。
- 現行と改定予定：改定が予告されている場合は、現行の価格と分けて読みます。
弥生給与 Next：基本料金と機能別の人数課金
弥生給与 Nextの料金プランページでは、初期費用は0円です。勤怠・労務まで使う主なプランは次のとおりです（税抜）。
| プラン | 年契約（月あたり） | 月契約（月あたり） |
|---|---|---|
| エントリー（給与と勤怠管理） | 1,700円 | 2,040円 |
| ベーシックライト | 3,000円 | 3,600円 |
| ベーシック（給与・勤怠・労務の全機能） | 4,600円 | 5,520円 |
| ベーシックプラス（電話サポート付き） | 7,000円 | 8,400円 |
同ページによると、従業員データの登録と給与明細の作成は、人数にかかわらず追加料金がかかりません。追加料金が発生するのは、次の3つを無料枠より多い人数で使う場合です。
- Web給与明細・年末調整・源泉徴収票の配信人数の追加：1名200円/月
- 勤怠管理の対象従業員の追加：1名300円/月
- 労務管理の対象従業員の追加：1名400円/月
ベーシックプランなどで各プランの制限を超える管理者アカウントを追加する場合は、1名300円/月です。無料枠は、ベーシックまでが各3名、ベーシックプラスが各5名です。エントリーでは源泉徴収票のWeb配信が使えません。
freee人事労務：プランごとの人数単価
freee人事労務の料金プランページは、人数に単価をかける形です。初期費用はなく、全プランとも5名分の最小料金から利用できます。最小料金は次のとおりです（税抜、5名分）。
| プラン | 年払い（月あたり） | 月払い（月あたり） |
|---|---|---|
| ミニマム | 2,000円 | 2,600円 |
| スターター | 3,000円 | 3,900円 |
| スタンダード | 4,000円 | 5,200円 |
| アドバンス | 5,500円 | 7,150円 |
6名以降の1名ごとの料金は、ミニマム400円、スターター600円、スタンダード800円、アドバンス1,100円と表示されています。年払いの最小料金（スタンダードなら4,000円）が5名×800円と一致するため、この単価は年払いの表示と読めます。月払いの6名以降の単価は、同ページからは読み取れませんでした。
機能の範囲は、スターターが入退社の手続きと社会保険の電子申請、スタンダードが勤怠打刻・勤怠ワークフロー・勤怠アラートまでです。勤怠も使うなら、スタンダード以上が対象になります。電話サポートはアドバンスの機能で、それ以外のプランではオプション（有償）です。オプションの金額は、同ページの記載からは特定できませんでした。
マネーフォワード クラウド：基本料金に含まれるアカウント数
マネーフォワード クラウドの料金ページは、プランの基本料金にサービスごとのアカウント数が含まれる方式です。
| プラン | 年払い（月あたり） | 月払い（月あたり） |
|---|---|---|
| ひとり法人プラン | 2,480円 | 3,980円 |
| スモールビジネスプラン | 4,480円 | 5,980円 |
| ビジネスプラン | 6,480円 | 7,980円 |
ビジネスプランに含まれるアカウント数は、勤怠・給与・年末調整・社会保険が各5名です。6名以上から、勤怠と給与は1名300円/月、年末調整と社会保険は1名100円/月が加算されます。同ページの公式例は、10名で勤怠と給与を使う場合に月額9,480円です。
同ページには、2027年6月に料金体系の一部改定を予定していると記載されています。改定後の金額は同ページにないため、長期の計画では案内先のサポートサイトを確認してください。
編集部の試算：従業員10名・20名の月額
前提は、全員が給与計算・Web明細・年末調整・勤怠・社会保険などの労務手続きを使い、管理者の追加はなく、金額は税抜という条件です。プランは弥生がベーシック、freeeがスタンダード、マネーフォワードがビジネスです。マネーフォワードの従量課金は、年払い・月払いで同額と仮定しています。
年払い（年契約）の場合
| 製品とプラン | 10名の月額 | 20名の月額 |
|---|---|---|
| 弥生給与 Next ベーシック | 4,600円＋7名×900円＝10,900円 | 4,600円＋17名×900円＝19,900円 |
| マネーフォワード ビジネス | 6,480円＋5名×800円＝10,480円 | 6,480円＋15名×800円＝18,480円 |
| freee人事労務 スタンダード | 800円×10名＝8,000円 | 800円×20名＝16,000円 |
弥生の超過単価900円は、Web明細200円・勤怠300円・労務400円の合計です。マネーフォワードの超過単価800円は、勤怠300円・給与300円・年末調整100円・社会保険100円の合計です。
月払いの場合（10名）
| 製品とプラン | 計算 | 月額 |
|---|---|---|
| 弥生給与 Next ベーシック | 5,520円＋7名×900円 | 11,820円 |
| マネーフォワード ビジネス | 7,980円＋5名×800円 | 11,980円 |
| freee人事労務 スタンダード | 5名分は5,200円 | 6名以降の月払い単価が未確認のため算出不可 |
この表から読み取れることは次の4点です。
- 年払いでは、10名で弥生とマネーフォワードの差は420円、20名で1,420円です。いずれもマネーフォワードが安くなりました。
- 月払いの10名では、弥生が11,820円、マネーフォワードが11,980円で、弥生が160円安く、順位が入れ替わります。年払いとの差額は弥生が920円、マネーフォワードが1,500円で、月払いによる値上がりはマネーフォワードのほうが大きくなります。
- 年払いのfreeeは、10名で弥生より2,900円、マネーフォワードより2,480円低い試算です。20名では弥生との差が3,900円、マネーフォワードとの差が2,480円です。ただし、freeeの6名以降の単価を年払い表示と読んだ前提がある点に注意してください。
- 3社の差は、基本料金の差より、人数にかかる単価の差で大きくなります。
弥生のベーシックプラス（電話サポート付き）は、10名で7,000円＋5名×900円＝11,500円、20名で7,000円＋15名×900円＝20,500円です。ベーシックとの差は10名・20名とも600円なので、電話サポートに払う差額として判断できます。
この試算は、機能の範囲が同じだと仮定した概算です。サポートの手段、導入支援、会計ソフトとの組み合わせまでは反映していません。弥生の導入・運用支援はベーシック・ベーシックプラス限定と記載されています。
追加費用の見落としチェックリスト
- Web明細・勤怠・労務を使う人は何名か。登録人数と課金対象人数は別に数えます。
- 年払いと月払いで、月額の差がいくらになるか。
- 管理者アカウントの上限と追加単価（弥生は1名300円/月）。
- 電話サポートが基本料金に含まれるか。弥生はベーシックプラス、freeeはアドバンスが対象で、freeeのほかのプランは有償オプションです。
- マネーフォワードの郵送代行（210円/通）やオペレーター入力（20円/件）など、帳票やサービスごとの別料金が自社に関係するか。
- 勤怠用の打刻機やICカードが必要か。マネーフォワードのページは推奨としていますが、価格は載っていません。
- 改定予定の有無。マネーフォワードは2027年6月の一部改定を予告しています。
人数と使い方で選ぶ
- 5名以下で勤怠・労務まで使う場合：弥生ベーシックプラスは各5名、マネーフォワード ビジネスは勤怠・給与・年末調整・社会保険が各5名まで基本料金に含まれます。freeeは5名分が最小料金です。
- 10〜20名で全員が勤怠・労務を使う場合：基本料金より1名あたりの単価が効きます。弥生は900円、マネーフォワードは800円、freeeスタンダードは年払い表示で800円（単価に基本料金が含まれる形）です。
- 人数の増減が大きい場合：年払いの割安分と、月払いの割高分を試算で比べます。freeeは人数に単価をかける形なので、増減が料金にそのまま反映されます。
- 電話サポートが必須の場合：弥生ベーシックプラスは各社の中でも条件が明確です。freeeはアドバンスか有償オプションなので、見積もりで金額を確認してください。
契約・解約で確認すること
- マネーフォワード：決済はクレジットカードのみで、銀行引落や請求書払いは使えません。解約費用と最低利用期間はなく、途中解約でも返金はないと記載されています。
- 弥生：勤怠・労務が使えないプランに変更すると、機能ページが閲覧できなくなります。1年後には、保存された勤怠・労務のデータが自動削除されると記載されています。
- freee：アウトソースプランは年払いのみです。年払い・月払いの切り替え条件は、今回確認したページには記載がありません。
よくある疑問
freeeの6名以降の月払い単価はいくらですか。
公式ページでは確認できませんでした。5名分の最小料金は、スタンダードで年払い4,000円、月払い5,200円と表示されています。6名以降の月払い単価は、見積もりやお問い合わせで確認してください。
弥生の無料体験中に従量課金を使うとどうなりますか。
同ページには、無料体験期間中に各プランの制限を超える従量課金オプションを使う場合、有償プランに変更した月から追加料金が発生すると記載されています。無料体験期間中も含むとあるため、変更月の請求は事前に確認してください。
第三者の評価（公式仕様とは別に読む）
ITreviewの弥生給与レビュー一覧は全16件、評価は3.9です。このページの製品は販売終了となったインストール型の「弥生給与」で、クラウド版の弥生給与 Nextとは別の製品です。以下は1ページ目の10件の内容で、Nextの料金や機能の評価としては読めません。
- 良い評価：会計ソフトと連動して使い、入力の手間が少ない（2025年2月）。法令変更への対応が順次行われる（2025年7月）。
- 不満：登録できる従業員が100名までで、入退社が多い会社では使いにくい（2020年7月）。雇用保険料率の改定時に設定を手動で直す必要がある（2022年11月）。年末調整でバックアップを別に取る手間がある（2025年2月）。
- 費用面：一度購入すれば毎月のランニングコストがかからないという声がある（2022年11月）。月額課金のクラウド版とは費用の考え方が異なります。
16件のうち内容を確認できたのは10件だけなので、傾向として一般化はできません。freee人事労務とマネーフォワード クラウドは、今回は利用者の投稿を確認していないため、評価には触れていません。
まとめ
基本料金の安さだけで選ぶと、勤怠・労務を全員に使った時点で順位が変わります。年払い・10名の試算では、freeeスタンダードが月8,000円、マネーフォワード ビジネスが月10,480円、弥生ベーシックが月10,900円でした。月払いでは弥生とマネーフォワードの順位が入れ替わります。見積もりを取るときは、課金対象人数、請求単位、管理者数、サポート範囲、改定予定の5点をそろえてください。各社の価格や仕様は変更される場合があるため、契約前に公式ページで最新の内容を確認してください。
情報確認日：2026-11-15
